Преимущества

• ЭКОНОМИЯ СРЕДСТВ

Расходы на содержание собственного специалиста/отдела, как правило, заметно выше, чем абонентская плата за аутсорсерское обслуживание. При этом, со штатным специалистом всегда могут возникнуть непредвиденные ситуации, как то: болезнь сотрудника, его непредвиденное увольнение и т.д.

• ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Узкий профиль специалистов и матричная система управления всех подразделений, позволяет поддерживать на высоком уровне качество предоставляемых услуг, а главное – создается резерв трудовых ресурсов.

• ГИБКОСТЬ ТАРИФОВ

Для Заказчика консалтинговой компании благоприятным моментом является то, что обслуживание может осуществляться и в качестве постоянной абонентской услуги, и как разовая помощь – если объём работы невелик.

• ПЕРЕДАЧА РЕПУТАЦИОННЫХ РИСКОВ

Передача целого ряда функционала на аутсорсера позволяет делегировать целый ряд рисков.